インターンシップ｜いつから？応募は？選び方は？何をしたらよいのかわからない人へ ～就活指南～
こんにちは。キャリアコンサルタント石松衣美です！
２０２２卒の採用選考が本格的に始まったと思ったら、あっという間に２０２３卒のインターンシップ応募が始まりますね。
この時期は、大学３年生が「インターンシップに応募したいが、何をしたらよいかわからない」と相談に来るようになり、大学４年生と３年生の就職相談が重なって、私も頭を切り替えるのが大変です。
そこで今回は、「何をしたらよいかわからない」という人のために、インターンシップの応募方法や選び方をご紹介します。
目次
【インターンシップ本来の目的】
インターンシップとは、実際の仕事が体験できるプログラムです。
就業体験を通して仕事内容を理解し、やりたいことを見つける。自分の適性に合っているか見極める。これがインターンシップの目的です。
例えば、ITエンジニアは、１日中パソコンに向かって仕事をしているわけではありません。
トラブルが起きれば、解決方法をチームで議論するし、お客様から直接話を聞くこともあります。
プログラミングのスキルに加え、意見を伝える力、協調性、傾聴力も必要です。
このように、インターンシップのメリットは、外から見えない仕事の裏側を知ることができる点です。
「こんなはずじゃなかった…」という入社後のギャップをなくすために、インターシップで仕事を深く理解することは重要です。
インターンシップを早期選考、内定獲得の手段と考えている方もいるかもしれませんが、本来の目的を忘れずに参加してほしいです。
【夏・秋・冬のインターンシップの違い】
夏のインターンシップは、２週間～１か月程度と長く、実際の業務を体験できるプログラムが多いです。６，７月から募集が開始されます。
やりたいことが明確な人は、仕事内容をより深く理解できる長期インターンシップがおすすめです。
秋・冬のインターンシップは、１日～１週間程度と短く、仕事内容や業界説明が多いです。募集は９月から年明けにかけて行われます。
やりたいことがわからない人は、様々な業界の短期インターンシップに参加し、仕事内容や業界の特徴を知ることから始めましょう。
【インターンシップ応募方法】
①就活ナビサイト
全国の企業のインターシップに応募することができます。コロナ禍でオンラインが主流となった今、地方の学生も参加しやすいのがメリットです。
また、インターシップで関東・関西の学生が積極的に発言する様子を見て、「刺激を受けた」という声も聞きます。
②大学キャリアセンター
地元企業や卒業生が就職している企業が多いのが特徴です。つまり、その大学の学生を採用したいと考えている企業と言えます。積極的に応募しましょう。
就活ナビサイトでは、大企業や人気企業のインターシップに応募できますが、応募者が多く参加できないこともあります。
そんな時は、ぜひキャリアセンターで、同業他社の地元優良企業や中小企業のインターシップに応募してください。同業他社でも仕事理解は十分できます。
③企業ＨＰ
ＨＰにインターシップを掲載している企業もあります。「採用情報」に載っていることが多いです。興味ある企業のＨＰはこまめにチェックしましょう。
【インターンシップ選び方の目安】
やりたいことがわからない人は、どの企業のインターンシップに応募すればよいか迷いますよね。以下を参考に応募してみてはいかがでしょう。
また、やりたいことが明確な人も、目指している仕事が自分に合っているか確認するため、他の業界・企業と比較することは必要です。よければ参考にしてください。
①大学の専攻に関連する業界
学んだことを活かせる仕事は取り組みやすいです。基本的な知識はあるので、働くのに必要なスキル、業界の特徴、企業の社風を知ることを目的に参加すると良いです。
②アルバイトの業界
今働いているお店や会社の仕事内容はわかりますが、同業他社ではどんな仕事をしているのか。違う視点で見ると、新しい発見があるかもしれません。
③趣味・好きなことの業界
例えば、スポーツが好きなら、スポーツ関連商品を扱っている会社のインターシップに応募してみる。
スポーツウェア、シューズ、トレーニンググッズ、栄養補助食品、考えればいろいろ出てきます。普段何気なく使っているものを仕事の面から見るのも面白いです。
【インターンシップ参加後に必ずやってほしいこと】
参加後は、必ず振り返りをしてください。
具体的には、その企業の魅力に感じた点、違うと思った点をノートに書き出します。
何社が参加して情報が集まったら、企業ごとにあなたが感じた魅力に共通点はないか探します。
例えば、「風通しがよさそう」「新しいことにチャレンジできる」が共通点であれば、それがあなたの大切にしたい価値観であり、就活の軸（企業選びの基準）となります。
来年３月にエントリーする際、この軸に照らし合わせ志望企業を絞っていけば良いわけです。
「友達が、親が、先生が言うから」と周りの考えに振り回されるのではなく、自分軸で仕事や企業を選ぶこと。それが内定獲得の近道です。
なぜなら、軸がしっかりしていれば、「私が御社を志望した理由は○○○（就活の軸）だからです」と自信をもって言えるからです。
就活生の皆さん、応援しています！
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